項目を追加

Recruit


scroll
RECRUIT MESSAGE

作業のための「人」ではなく、
未来を任せられる「仲間」を。


TICでは現在、若い社員が増えています。
今必要なのは、その若手を導く経験者と、これから技術を受け継いでいく新しい仲間です。

経験を個人の中だけに残すのではなく、チームの力として次の世代へつないでいく。若手、作業員、職長、施工管理がそれぞれの役割を果たしながら、現場と会社を一緒に強くしていく。私たちは、その未来をともにつくる仲間を募集しています。

TICで働くということ

The Meaning of Working 
現場を通じて可能性を広げられる仕事があります。

現場で終わらない。

人と仕事を動かせる自分へ。
TICの仕事は、道路や橋、河川などをつくり、地域の当たり前の暮らしを支える仕事です。
私たちが目指しているのは、言われたことだけをこなす人を増やすことではありません。
自分で考え、責任を持ち、仲間と力を合わせながら、仕事を前へ進められる人を育てることです。
未経験から技術を身につけたい人も、これまでの経験を生かして次の役割に挑戦したい人も。
TICには、現場を通じて自分の可能性を広げられる仕事があります。

社会の当たり前を支える

私たちが携わる道路、橋梁、河川、鉄道、耐震補強などは、多くの人が毎日利用する社会基盤です。
完成した仕事が地域に残り、その先の暮らしを支えていく。自分の仕事が社会につながっていることを実感できます。

幅広い経験を積む

TICでは、特定の作業だけでなく、さまざまな工種や現場に関わります。
現場ごとに異なる条件に向き合うことで、技術だけでなく、判断力や対応力も磨かれていきます。

現場全体を理解する

自分の作業だけを終わらせればよい仕事ではありません。
工程、資材、重機、人員、安全、品質など、現場全体の流れを理解することが、次の成長につながります。

人を育て、組織をつくる

経験を積んだ先には、職長や施工管理として現場をまとめる道があります。
自分が身につけた知識を後輩へ伝え、チームの力を高めることも、大切な仕事の一つです。

TICの仕事の向き合い方

Work Ethic

安全と責任を、すべての仕事の基本に

どれだけ早く工事が進んでも、仲間が安全に帰れなければ、良い仕事とはいえません。

慣れた作業でも確認を省かず、危険を感じたら声を上げる。

自分の担当だけでなく、前後の工程や周囲への影響まで考える。


一人ひとりが現場全体を自分事として捉え、安全と品質に責任を持つことを、TICではすべての仕事の出発点としています。

自分で考え、挑戦を成長に変える

最初から、すべてを正しく判断できる人はいません。

大切なのは、指示を待つだけではなく、現場を見て「次に何が必要か」「もっと良い方法はないか」と自分なりに考え、行動することです。


現場では、予定どおりに進まず、判断に悩むこともあります。それでも仲間と力を合わせ、自分たちの力で仕事を完成させた経験は、大きな自信になります。


TICは、考えたうえでの意見や挑戦を大切にし、その先にある達成感を仕事の面白さへつなげていきます。

知識をつなぎ、チームで強くなる

一人だけが優秀でも、強い現場や会社はつくれません。

自分の得意なことや経験は仲間へ伝え、苦手なことや分からないことは素直に相談する。互いの得意・不得意を理解し、補い合うことが大切です。


知識や技術を個人の中だけに抱え込まず、次の人へつないでいく。

一人ひとりの成長をチーム全体の力に変えていくことが、TICの目指す組織です。

TICならではの情報はコチラ

ORIGINAL

タイトルを入力してください。

サブタイトル

数字で見るTIC

Numbers

働く環境について

Work Style

一緒に働くメンバーについて

Member
項目を追加

TICが求める人物像

Personality

RECRUIT PERSON

TICが求める人物像

経験や資格だけではなく、仕事への向き合い方や周囲への姿勢を大切にしています。TICが一緒に働きたいと考える人物像をご紹介します。

PERSON 01

完成された人より、前を向いて動ける人

TICが求めているのは、最初から何でもできる人ではありません。経験や資格は、もちろん大切です。しかし、それ以上に見ているのは、仕事への向き合い方です。

PERSON 02

自分の作業の先まで、見られる人

目の前の作業を終わらせるだけではなく、次の工程や仲間の動き、現場全体への影響まで考えられる人。安全、品質、材料、時間を自分事として捉え、未来の現場まで見据えて行動できる人を求めています。

PERSON 03

正解を待たず、自分の考えで動ける人

指示されたことだけをこなすのではなく、「なぜこの作業をするのか」「もっと良い方法はないか」を考えられる人。最初から正しい答えを出す必要はありません。自分の考えを持ち、挑戦し、失敗から次の判断を学べる人を大切にします。

一人ひとりが、
仕事を面白いと思える会社


TICが大切にしているのは、自分の力で仕事をやり遂げる達成感です。
一人ひとりが考え、挑戦し、成長できる環境をつくり、その頑張りを役割や評価、収入につなげていきます。

学歴や経験よりも、仕事に真面目に向き合い、仲間を大切にし、前へ進もうとする姿勢を重視しています。
技術を身につけたい人、現場を任される存在になりたい人、会社づくりに関わりたい人。

TICで、未来を一緒につくりましょう。

株式会社ティ・アイ・シー
代表取締役 高橋 慶

現場作業員

募集要項

Recruit Information
項目
テキスト
雇用形態

正社員
派遣・請負ではない
仕事の内容
工事現場での土木作業全般
業務の変更範囲:変更なし
給与
258,000円〜600,000円
労働時間
・変形労働時間制
・1ヶ月単位
・就業時間:8時00分〜17時00分
・月平均時間外労働時間:25時間

休日
年間休日:107日
週休二日制
その他の休日:原則として週休2日制(日曜日は法定休日)であるが、日曜日以外の日は会社指定(シフト)による
福利厚生
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済:加入
・生命保険:加入
・手当:技能手当、役職手当、国家資格手当、通勤手当(全額支給)
その他:
・マイカー通勤あり
・資格支援制度有(全額支給)
・作業着/インナー(春夏1回/秋冬1回 季節に合わせて支給)
・研修旅行(毎年1回)
※研修旅行実績
昨年度:北海道
今年度:福岡
・バースデー手当(誕生月に好きな安全靴の支給※上限なし)
特記事項
必要な免許・資格
1・2級土木施工管理技士(あれば尚可)
車両系建設機械・小型移動式クレーン、玉掛け等の技能講習・特別教育の免許(あれば尚可)
普通自動車免許
通勤
マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
バイク・自転車通勤:可
ポイント
未経験者歓迎
項目を追加

施工管理・現場監督

項目
テキスト
雇用形態

正社員
派遣・請負ではない
仕事の内容
工事現場での施工管理・現場監督業務全般
業務の変更範囲:変更なし
給与
350,000円~600,000円
労働時間
・変形労働時間制
・1ヶ月単位
・就業時間:8時00分〜17時00分
・月平均時間外労働時間:25時間

休日
年間休日:107日
週休二日制
その他の休日:原則として週休2日制(日曜日は法定休日)であるが、日曜日以外の日は会社指定(シフト)による
福利厚生
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済:加入
・生命保険:加入
・手当:技能手当、役職手当、国家資格手当、通勤手当(全額支給)
その他:
・マイカー通勤あり
・資格支援制度有(全額支給)
・作業着/インナー(春夏1回/秋冬1回 季節に合わせて支給)
・研修旅行(毎年1回)
※研修旅行実績
昨年度:北海道
今年度:福岡
・バースデー手当(誕生月に好きな安全靴の支給※上限なし)
特記事項
必要な免許・資格
1級・2級土木施工管理技士(あれば尚可)
通勤
マイカー通勤:可(駐車場自己負担なし)
バイク・自転車通勤:可
項目を追加